Spiritual Progress Goes Boink

Ik ben groot fan van Calvin & Hobbes. Een van mijn favoriete episodes is die waarin Calvin in zijn kartonnen doos gaat zitten, zijn ‘duplicator’, waarmee hij meerdere kopieën van zichzelf maakt. Hobbes staat ernaast en hoort “BOINK”. Waarop hij zegt: “Scientific progress goes BOINK?”

Calvin

Spiritual progress, persoonlijke ontwikkeling gaat ook van Boink. Het is niet iets verhevens met wierook en zweven boven een poefje. Vaak zijn het relatieve onbenulligheden die laten zien dat je niet vrij bent in je handelen. Dat je geconditioneerd bent in wát je doet, hóe je het doet, van waaruit je het doet. Dat maakt het praktischer, laag bij de grondser zo je wil maar daarmee ook iets voor je dagelijks leven.

Maak ik verbinding met andere mensen of haak ik af? Hoe reageer ik als ik denk dat ik het niet goed gedaan heb? Wat gebeurt er in mij als een collega me teleurstelt? Wat doe ik als ik mijn zin niet krijg? Over zulke alledaagse dingen gaat spirituele ontwikkeling.

Persoonlijke ontwikkeling gaat over het vergroten van je bewustzijn over de manier waarop je reageert. Oh, als ik me niet gezien voel, ga ik (figuurlijk) schoppen tegen die ander. Die is dan een eikel die het allemaal niet snapt. Maar als ik een laag dieper kijk, zie ik dat ik eigenlijk gekwetst ben omdat ik niet gezien ben. En de enige manier die ik ken om daar mee om te gaan is schoppen, afgeven op de ander. Want dan heb ik in elk geval het idee dat ik niet over me heen laat lopen. [Lees meer…]

Kwaliteit van Leiderschap

Mijn missie is om de kwaliteit van leiderschap in organisaties te verhogen.
Ik geloof dat een organisatie de kwaliteit van leiderschap weerspiegelt. Als de leiders vooral met zichzelf bezig zijn (met hun positie, status, macht) zal de organisatie ook vooral met zichzelf bezig zijn. Leiders die zichzelf kennen en bereid zijn op hun eigen handelen te reflecteren creëren volwassen, inspirerende organisaties. En dat heeft zijn weerslag op de performance van de organisatie.

Hoe ik daarbij kan helpen? Ik bied organisatie-advies en individuele coaching van (senior) managers. Zie hiervoor onder Werkwijze.