Evolutionaire ontwikkeling in 4 stappen

Evolutionaire ontwikkeling blog(1)

Een paar weken geleden was ik ziek. Mijn dochter van 9 had vrij en ze zorgde heel goed voor me. Ik had enorme koorts en kon alleen maar klappertanden. Ze maakte een bedje voor me op de bank, legde drie fleecedekens over me heen en maakte een kop verse gemberthee voor me. Terwijl ik daar lag te rillen, herinnerde ik me een andere keer dat ik ziek was en zij thuis was. Toen was ze twee jaar oud en no way dat ze bereid was mij op de bank te laten liggen. Zij zat op de bank en keek Muis-video’s en ik lag met mijn dekbed op de grond.

Nou denk je misschien: duh, nogal logisch dat een peuter van twee niet voor je zorgt en een kind van 9 wel. Precies, dat is ook heel logisch. Dat komt door de evolutionaire ontwikkeling van mensen: een kind van 2 bevindt zich in de egoïsche fase: het kan zich niet verplaatsen in een ander, de wereld draait als het ware om hem of haar zonder dat er rekening gehouden wordt met anderen. En een kind van 9 bevindt zich, als het een gezonde ontwikkeling heeft doorgemaakt, in de sociocentrische fase: het is in staat zich te verplaatsen in anderen en rekening te houden met anderen.

Evolutionaire ontwikkeling voor organisaties

Voor de wijze waarop wij organiseren geldt ook dat er een evolutionaire ontwikkeling plaats vindt. Een ontwikkeling is evolutionair als er sprake is van het overstijgen en omvatten van het vorige niveau. Er ontstaat een ruimer bewustzijn en er kan met een grotere complexiteit gedeald worden. Een ruimer bewustzijn wil zeggen dat het bewustzijn zich over meer kan bekommeren. Meer mensen, meer effecten (milieu bijvoorbeeld). Het gaat steeds minder alleen om mij, of alleen om ons eigen kleine groepje. [Lees meer…]