Persoonlijk leiderschap om gelukkiger te worden in je werk

Ik lees op dit moment het boek “Leiden vanuit de toekomst” van Otto Scharmer. Otto Scharmer werkt veel samen met Peter Senge (van The Fifth Element) en hij is de uitvinder van Theory U. Deze theorie ligt ten grondslag aan de wijze waarop ik coach.

Hij schrijft dat hij steeds meer directeuren tegenkomt die een kloof ervaren tussen wat ze van hun organisatie moeten doen en wat ze zouden willen doen met hun werk en met hun leven.

Deze kloof herken ik bij veel van mijn coachees. Ook zij worstelen met de vraag: “Waardoor word ik nou eigenlijk gemotiveerd, ik doe mijn werk wel maar is dit het nou eigenlijk?” Mijn wijze van coaching is bij uitstek gericht op het onderzoeken van deze vraag. In het coachtraject onderzoeken we welke innerlijke waarden van belang zijn voor degene ie gecoacht wordt en van waaruit hij intrinsiek gemotiveerd is. De coachee ontdekt gaandeweg het traject wat zijn visie op zijn (werkende) leven is en welke bijdrage hij wil zijn in de wereld. [Lees meer…]