Mediteren voor meer leiderschap

Mediteren voor meer leiderschapMediteren op de werkvloer. In steeds meer bedrijven is dit heel vanzelfsprekend. Bij Google vinden ze mediteren en mindfulness zo belangrijk dat ze een speciaal programma voor hun medewerkers hebben gemaakt. En ook Apple (Steve Jobs!), Facebook, KPMG en de Amerikaanse mariniers mediteren op het werk. Hm, dan zal er toch wel iets inzitten…

Maar wat levert het je dan op dat het zo belangrijk maakt? Naast rust in je hoofd levert het je ook nog iets anders op, dat juist voor een leider heel belangrijk is: minder geconditioneerd gedrag en daardoor ook minder “agressief” gedrag.

Conditionering, zegen en vloek

We zijn behoorlijk geconditioneerd in ons leven. Dat is makkelijk, dan hoef je niet elke keer na te denken hoe je moet reageren op een situatie. Als er een auto aan komt rijden steek je niet over, als de melk zuur is drink je hem niet op en als je je hand onder de kraan houdt en het water is te heet trek je je hand terug. Het zou erg lastig zijn als je deze keuzes elke keer dat ze zich voordoen vanaf scratch moet overdenken.

[Lees meer…]

Goede leiders luisteren, maar hoe doe je dat?

Luisteren

Luister!

Waarom is het juist voor leiders zo belangrijk om te kunnen luisteren? Nou ja, luisteren is natuurlijk voor iedereen een goede eigenschap. Maar het kunnen luisteren komt je juist als leider enorm ten goede. Waar moet je dan naar luisteren?

Luister naar “zwakke signalen”

Als er iets fout gaat, is achteraf meestal wel te reconstrueren waar er al signalen waren dat dit er aan zat te komen. Het liep al niet zo lekker. Mensen probeerden hun onrust al te benoemen. Maar we zijn in onze resultaatgerichte wereld zo gericht op doorgaan, successen behalen, dat mensen die aangeven zich ergens zorgen over te maken, vaak worden weggezet als negatievelingen, die overal beren op de weg zien. Ik noem dit het “blije-eikel-syndroom”: elk bezwaar, elke zorg aan de kant schuiven met “Ach, dat komt wel goed”. En als je dat maar vaak genoeg doet, stoppen mensen vanzelf met het delen van hun zorgen.

Gebleken is dat organisaties waarin de leiders luisteren naar zwakke signalen, veel betere resultaten boeken dan organisaties die dat niet doen. Met een Onderbuik-op-Tafel-sessie helpt Adelante organisaties om dit te bewerkstelligen.

Luister naar je stakeholders

Als je mensen mee wilt krijgen, zul je naar ze moeten luisteren. Op het moment dat je als leider bereid bent je stakeholders (leveranciers, klanten, toezichthouders maar ook bijvoorbeeld omwonenden) serieus te nemen, verandert er iets in de relatie.

Ben je nieuwsgierig hoe je de relatie met je stakeholders op een andere manier in kunt vullen? Adelante kan je helpen met Stakeholderintegratie.

Luister naar de toekomst

Wil je een leider zijn die blijft herhalen wat hij uit het verleden kent? Of wil je een leider zijn die in staat is te luisteren naar waar de toekomst om vraagt?

Reden genoeg dus om als leider goed te leren luisteren. Maar hoe doe je dat nou? Alle praktische tips als “zet je telefoon uit” en “geef niet meteen je eigen mening” ken je wel. Maar er is meer dan dat. [Lees meer…]

Speciaal event voor de manager van de toekomst!

g-JunPo-Roshi-SMVol trots nodig ik je uit voor een avond met Jun Po Denis Kelly Roshi, Jun Po is mijn zen-leraar en hij is als geen ander in staat mensen mee te nemen in de spiritualiteit van de 21e eeuw. In oktober is hij in Nederland en speciaal voor Adelante Coaching & Advies spreekt hij zaterdagavond 10 oktober, 19.30 uur, in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Reserveer je tickets vooraf. Tot 10 september profiteer je van het early bird tarief van € 29,00, daarna loopt de prijs op.

Waarom denk ik dat dit belangrijk voor je is? Alle managementliteratuur van de laatste jaren wijst één kant op: het wordt steeds belangrijker dat je als leider in staat bent te handelen voorbij je ego. Succesvolle leiders weten hoe te luisteren naar wat zich aandient en voelen aan wat de toekomst vraagt. Meditatie is een goede methode om deze vaardigheid te ontwikkelen. In een vorig blog ging ik al in op de voordelen die mediteren biedt aan leiders in een zakelijke context. Jun Po Roshi toont ons deze avond een heldere methode om te leren handelen voorbij het ego.

Ik hoop je op 10 oktober te ontmoeten!

Lees hier een interview dat ik hield met Jun Po over de importantie van mediteren voor managers.