+31(0)6 21 277 130 info@adelante-advies.nl

Blog

transparantie
Transparantie. Dat leek wel het Woord van de Week vorige week. Toevallig sprak ik binnen een week tijd met diverse zelfsturende organisaties. …
succesvol, integrale zelfsturing
Gefrustreerd over de wijze waarop jouw organisatie functioneert? Ik geef je 6 manieren waarop integrale zelfsturing je kan helpen om je organisatie…
zelfsturing
Een gastblog van mijn compagnon Toon Franken! Veel organisaties met zelfsturende teams willen zich verder ontwikkelen wat betreft eigenaarschap en “de bedoeling”.…
rubiks kubus, 5 moeilijkste aspecten van zelfsturing
Laten we eerlijk zijn. Zelfsturing, zeker als die gebaseerd is op de principes uit de holacracy, is geweldig. En tegelijkertijd vinden mensen…
manager, dit betekent zelfsturing voor jou
Voor managers (of directeuren, of andere bazen) kan zelfsturing bedreigend zijn. Wat blijft er voor jou over als je medewerkers opeens alles…
hoe zelfsturing tot meer eigenaarschap leidt!
Meer eigenaarschap… Droomt niet elke manager daarvan? Dat zijn medewerkers meer eigenaarschap nemen? Zelf tot actie komen? Verantwoordelijkheid tonen? En wist je…
Zeven antwoorden over beoordelen
Wat willen we eigenlijk als het over beoordelen gaat? Hoe we nu beoordelen en beoordeeld worden in organisaties voldoet niet meer, dat…
vijf misverstanden over zelfsturing
Zelden heb ik zoveel misverstanden langs horen komen als wanneer het over zelfsturing gaat… Je zou met niets of niemand meer rekening…
Zeven vragen over anders beoordelen
November, het is weer tijd voor de beoordelingsgesprekken! Alleen jammer dat niemand er blij van wordt. Waar het beoordelen een moment zouden…
spanning

Wat heb je nodig?

  “Dat klinkt als een spanning. Wat heb je nodig?” is één van de standaard interventies van een holacracy facilitator. En het…
schoolplein
In 2010 ging mijn dochter naar de basisschool. Haar school zat in een nieuw gebouw. Prachtig, maar met een schoolplein dat nog…
Gedachten en gevoelens… Ze zijn het gouden kalf van onze tijd. “Het voelt niet goed!” “Ik denk er gewoon anders over.”, “Ik…

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te clicken. Je kunt ze ook afwijzen. Dan blijft de site gewoon werken (maar mogelijk niet optimaal).