+31(0)6 21 277 130 info@adelante-advies.nl

Persoonlijke ontwikkeling

hoe zelfsturing tot meer eigenaarschap leidt!
Meer eigenaarschap… Droomt niet elke manager daarvan? Dat zijn medewerkers meer eigenaarschap nemen? Zelf tot actie komen? Verantwoordelijkheid tonen? En wist je…
Gedachten en gevoelens… Ze zijn het gouden kalf van onze tijd. “Het voelt niet goed!” “Ik denk er gewoon anders over.”, “Ik…
Zelfsturing lijkt het antwoord op de problemen van hedendaagse organisaties. Maar zelfsturing alleen is niet voldoende. Lees in dit artikel welke andere…
We zijn er aan gewend om het allemaal goed te weten en overal een antwoord op te hebben. Maar juist in het…
Veel organisaties willen wel andere resultaten behalen, meer wendbaarheid, meer flexibiliteit, beter afgestemd zijn op de klantwens, maar het lukt ze niet.…
Zeven tips voor meer teal in je team
  Ben jij manager? En is het jou ook wel helder geworden dat onze gangbare manier van organiseren achterhaald aan het worden…
Beoordelen gebeurt in een teal, of cyaan, organisatie anders dan in een conventionele organisatie. Veel teal organisaties experimenteren met de wijze waarop…
mediteren voor meer leiderschap
Mediteren op de werkvloer. In steeds meer bedrijven is dit heel vanzelfsprekend. Bij Google vinden ze mediteren en mindfulness zo belangrijk dat…
wie ben je in een zelfsturende organisatie?
Een zelfsturende organisatie klinkt goed. Geen manager meer die in je nek hijgt, maar gewoon lekker zelf bepalen wat je doet. Eindelijk…
Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling gaan hand in hand bij de transitie naar teal. Johan en Henk Jan van Maanen van Bakker van…

Mediteren als teal practice

Mediteren is een belangrijke practice voor organisaties die naar teal transformeren. Zelfsturing vergt dat medewerkers op een volwassen manier samenwerken en zien…
Organiseren vanuit het hogere, teal, bewustzijn, wordt gestimuleerd door het toepassen van teal practices. Schaduwwerk, bewustzijn creëren over je irritaties over andere…

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'
INSCHRIJVEN