+31(0)6 21 277 130 info@adelante-advies.nl

Zelfsturing

succesvol, integrale zelfsturing
Gefrustreerd over de wijze waarop jouw organisatie functioneert? Ik geef je 6 manieren waarop integrale zelfsturing je kan helpen om je organisatie…
zelfsturing
Een gastblog van mijn compagnon Toon Franken! Veel organisaties met zelfsturende teams willen zich verder ontwikkelen wat betreft eigenaarschap en “de bedoeling”.…
rubiks kubus, 5 moeilijkste aspecten van zelfsturing
Laten we eerlijk zijn. Zelfsturing, zeker als die gebaseerd is op de principes uit de holacracy, is geweldig. En tegelijkertijd vinden mensen…
manager, dit betekent zelfsturing voor jou
Voor managers (of directeuren, of andere bazen) kan zelfsturing bedreigend zijn. Wat blijft er voor jou over als je medewerkers opeens alles…
hoe zelfsturing tot meer eigenaarschap leidt!
Meer eigenaarschap… Droomt niet elke manager daarvan? Dat zijn medewerkers meer eigenaarschap nemen? Zelf tot actie komen? Verantwoordelijkheid tonen? En wist je…
vijf misverstanden over zelfsturing
Zelden heb ik zoveel misverstanden langs horen komen als wanneer het over zelfsturing gaat… Je zou met niets of niemand meer rekening…
Zeven vragen over anders beoordelen
November, het is weer tijd voor de beoordelingsgesprekken! Alleen jammer dat niemand er blij van wordt. Waar het beoordelen een moment zouden…
spanning

Wat heb je nodig?

  “Dat klinkt als een spanning. Wat heb je nodig?” is één van de standaard interventies van een holacracy facilitator. En het…
Zelfsturing is hip en happening. Toch zijn er veel organisaties die al vastlopen met zelfsturing. Het is namelijk geen doel op zich.…
Zelfsturing lijkt het antwoord op de problemen van hedendaagse organisaties. Maar zelfsturing alleen is niet voldoende. Lees in dit artikel welke andere…
Het kan lastig zijn om te starten met zelfsturing in je eigen organisatie. Maar in de Leergang Integrale Zelfsturing krijg je inhoudelijke…
Zelfsturing is één van de 3 aspecten van organisaties die klaar zijn voor de toekomst. Dit artikel beschrijft het hoe en waarom,…

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'
INSCHRIJVEN