+31(0)6 21 277 130 info@adelante-advies.nl

Organisatieontwikkeling

In het hart van elke organisatie vind je een eigenheid die zoekt naar nieuwe mogelijkheden - M. Wheatley & M. Kellner-Rogers

Lees verder

Zo helpt Adelante Coaching & Advies je organisatie

Ervaren

inspiratiesessie nieuw organiseren

Inspiratiesessie Nieuw Organiseren

Heb je het idee dat het tijd wordt voor een nieuwe manier van organiseren? Wil je hier graag je collega’s over inspireren? Nodig Adelante Coaching & Advies dan uit voor een inspiratiesessie!

Lees meer

 

Lab Reinventing Organizations

Overal hoor je verhalen over zelfsturing, Holacracy, werken vanuit een evolutionair doel... Misschien heb je Reinventing Organizations of Semco Style gelezen en ben je enthousiast geworden... Maar vraag je je nu af hoe je hier in de praktijk mee aan de slag kan?

Doe dan mee het het Lab Reinventing Organizations!

Lees meer

15 februari 2018

 

Zelf aan de slag

teamsessies

Teamsessies

Ieder team heeft zo af en toe even wat onderhoud nodig om goed samen te kunnen werken. Adelante Coaching & Advies..

Lees meer

organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Wat is er nodig om je organisatie een stap verder te brengen in zijn ontwikkeling? Adelante Coaching & Advies..

Lees meer

Transitie begeleiding

Transitie zelfsturing

Adelante Coaching & Advies begeleidt organisaties naar meer zelfsturing.De route naar meer zelfsturing ziet er over het algemeen als volgt uit:

LEES MEER

Recente blog artikelen

Arthur Cremers over het organisatieparadigma bij gemeente Hollands Kroon

screen_3

Zelfsturing en beoordelen: zo doen ze het bij Hollands Kroon

screen_4

Salariëring bij zelfsturing: gemeente Hollands Kroon

screen_7

Hollands Kroon over de vaardigheden voor zelfsturing

screen_6

Bij Hollands Kroon hebben ze het functiehuis afgeschaft

screen_8

Hoe Hollands Kroon zijn kernwaarden buiten toepast en 70% van de APV afschafte

screen_13

Thijs Fokker van Hutten: zo creëer je meer betekenis in je bedrijf

screen_9

Evolutionair doel, heelheid... en de zelfsturing?

screen_10

Hoe kernwaarden leading zijn in de zelfsturing bij Hollands Kroon

screen_14

Beoordelen bij Hutten: wie beoordeelt wie?

screen_15

Thijs Fokker van Hutten over de spanning tussen idealen en economie

screen_16

Zo werkt een evolutionair doel in de praktijk: Hutten en de Verspillingsfabriek

screen_11

Arthur Cremers over het organisatieparadigma bij gemeente Hollands Kroon

Over geluk, of hoe Hutten zijn evolutionair doel in de praktijk invult.

Jos de Blok: hoe doe je dat, #teal organiseren

screen_17

Frederic Laloux- Evolutionary Purpose

Advies van Bakker Van Maanen over transitie naar teal

screen_18

De visie van Jos de Blok (Buurtzorg) op organiseren

screen_19

Bakker van Maanen over winst in een teal organisatie

Bakker van Maanen: het mag ook mis gaan

Jos de Blok (Buurtzorg) over conventionele organisaties

Jos de Blok advies voor teal organiseren

Jos de Blok, Buurtzorg: advies aan CEOs om teal te gaan werken

Erwin van Waeleghem (politie Leuven): fouten toegeven essentieel in teal organisaties

Erwin van Waeleghem: teal implementeren bij de politie

Jos de Blok over een evolutionair doel voor je organisatie

Johan van den Elzen, CEO Movares, advies aan CEOs #teal II

Johan van den Elzen, CEO Movares, over prioriteiten stellen #teal

Johan van den Elzen, CEO Movares, over groei versus ontwikkeling #teal

Johan van den Elzen, CEO Movares, over winsttevredenheid versus winstmaximalisatie #teal

Johan van den Elzen, CEO Movares, over #vertrouwen #teal

Johan van den Elzen, CEO Movares, over diversiteit. #teal #wholeness

Reinventing Organizations

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'
INSCHRIJVEN